OG在ESL挑戰(zhàn)賽墨爾本站的表現可以用失望來形容，作為該屆賽事的奪冠熱門之一，OG先后不敵Entropiq和中國隊伍WingsUp，只能接受被擋在淘汰賽門外的苦果。
在nexa認為，戰(zhàn)隊應該為此次失利擔負起全部責任，除了長途航班帶來的時差和糟糕的臨場發(fā)揮之外，隊伍的失利也和長時間沒有休整不無關系，他說：“下半年的賽程開始之后，我們還沒有休息過，從集訓開始算，我們已經連續(xù)32天穿梭于訓練和比賽之中了，大家多少都感覺很疲憊。”
“當然我這么說并不是在為被淘汰找借口，我清楚地知道隊伍在墨爾本的表現讓很多人都失望了，同時我也知道問題的根源在哪里。現在我們要做的就是如何解決這些問題，并在以后的日子中做得更好。”
事實上，在墨爾本的比賽之前，OG就處在一條上升通道之中，他們在歐洲區(qū)RMR的公開預選賽中早早就鎖定了一個RMR正賽的名額，又在接下來的BLAST秋季賽中獲得小組第一。在談到隊伍的進步時，nexa認為新援的加盟讓隊伍內部產生了新的活力，他說：“degster和mantuuu的這個對位換人，讓整支隊伍看上去再次容光煥發(fā)，degster是一個熱情飽滿的選手，一直處于亢奮的狀態(tài)，這很容易帶動隊伍的氣氛。雖然mantuuu的離去也讓我們失去了一些寶貴的東西，但是我們正在努力彌補，并讓隊伍在新的環(huán)境下重新運轉起來。”
“至于F1ku和NEOFRAG兩位年輕的選手，他倆同樣為隊伍帶來了很多活力，隨著彼此了解的增加，我對他倆的習慣特點也更加熟悉，這也更有利于我為他們安排戰(zhàn)術。作為這支隊伍的指揮，在挖掘隊伍潛力的同時，我也在努力提高自己，保證每個選手在地圖上處于相對舒適的狀態(tài)。隊伍還有不少工作要做，但好在OG內部的氣氛很好，大家的心都很齊，這是好事。”
良好的隊伍氣氛無疑讓nexa對OG的未來十分看好，在OG管理層的幫助下，他也逐步將自己的建隊理念一一實現：“在我加入OG的時候，OG有幾位經驗豐富的老將坐陣。我當時就告訴OG的管理層，我可以指揮這支隊伍，但是半年之后我們會再次評估(這樣的人員配置)是否合適。”
“于是，在今年五月份的時候，我們逐步開始了人員結構的調整，我向管理層提出了要求，我想要一些年輕，有朝氣，有活力，想證明自己，對榮譽有追求的選手進來，于是我們先后引進了F1ku，NEOFRAG和degster等選手，和valde和niko說了再見。在新的OG中，我既是指揮也是隊伍中經驗最豐富的那一位，選手們可以隨意向我提問，而我也樂于幫助他們，這樣其樂融融的感覺讓我感到很舒適。”
“類似的體驗也讓我的自信心更為飽滿，因為在G2的時候，隊中有一些較為年長，經驗更為豐富的選手在身邊，作為一個資歷較淺的指揮，我很難贏得他們的尊重，在指揮比賽的時候束縛就很大。而在OG，這一切都不一樣了，我沒有了思想包袱，反而感到十分輕松。”
在談到這支隊伍的未來之時，這位來自巴爾干地區(qū)的指揮對隊伍的明天充滿期待和耐心，他說：“OG在墨爾本和里斯本的比賽中判若兩隊，說明我們還有不少可以進步的空間。隊伍還年輕，我們火力逐步成型，戰(zhàn)術上也逐漸羽翼豐滿，我們有信心去和世界上任何一支頂級隊伍掰掰手腕。如果我們可以在未來Major的賽場上展示隊伍在BLAST秋季賽上的激情，我相信隊伍可以制造不少麻煩。當然說這個的前提是要確保我們能順利通過接下來的RMR正賽。”
